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Combien de temps passez-vous à répéter la même formation avec chaque nouvel employé ?

Bien qu’il soit préférable que certaines formations se déroulent en direct et de manière interactive avec les dirigeants de votre entreprise, il existe plusieurs avantages liés à l’élaboration d’un programme d’apprentissage en ligne pour votre entreprise, notamment :

Combien de temps passez-vous à répéter la même formation avec chaque nouvel employé ?

Bien qu’il soit préférable que certaines formations se déroulent en direct et de manière interactive avec les dirigeants de votre entreprise, il existe plusieurs avantages liés à l’élaboration d’un programme d’apprentissage en ligne pour votre entreprise, notamment :

Accès facile

L’apprentissage en ligne est accessible de n’importe où, ce qui permet aux employés de suivre la formation en fonction de leur disponibilité, ce qui est particulièrement important dans un monde post-pandémique avec une variété de modèles au bureau, hybrides et à distance!

Réduction des coûts

Éliminer les coûts (en temps et en argent) associés aux programmes de formation habituels (formateurs externes, frais de déplacement, location de salles, etc.).

Cohérence

Les employés recevront les mêmes informations, présentées de la même manière, ce qui garantit un message cohérent.

Flexibilité

Les outils d’apprentissage en ligne vous permettent d’actualiser facilement le matériel en fonction de l’évolution de votre entreprise et/ou de votre secteur d’activité.

Évolutivité

Un outil d’apprentissage en ligne peut être utilisé pour un nouvel employé ou pour un grand nombre d’employés en même temps..

Résultats mesurables

Suivre le parcours d’apprentissage de chaque employé, en s’assurant qu’il participe activement à la formation et qu’il a une compréhension acceptable de la matière (grâce à des évaluations, des quiz ou d’autres outils d’engagement).

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